Версия для слабовидящих

Проверка предприятий лесопромышленного комплекса

09.12.2011

В декабре 2011 г. Государственной инспекцией труда в Томской области совместно с УФМС России по Томской области и территориальными структурными подразделениями во взаимодействии с подразделениями органов внутренних дел, в целях выявления и пресечения правонарушений в сфере миграции и безопасности выполнения работ проводилась проверка предприятий лесопромышленного комплекса. В частности, была проведена проверка предприятия ООО «Промлес», расположенного на территории Бакчарского района. При проведении контрольно-надзорных мероприятий выявлены следующие нарушения:

На предприятии не назначен непосредственный руководитель работ, на момент проверки на предприятии отсутствовали документы:

- трудовые договора с иностранными работниками, требование ст. 56 ТК РФ;

- паспорта на оборудование, эксплуатируемые механизмы, не выполнены требования Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ, далее (ПОТ Р М 001-97) п 3.5.;

- журналы регистрации инструктажей по охране труда, вводный, на рабочем месте;

требование раздела 6 ПОТ Р М 001-97;

 - не назначен ответственный за электрохозяйство требование Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г. №9;

- станочники не имеют 2 группу допуска по электробезопасности, как не электротехнический персонал, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г. №9;

- кран балка не испытана, нет паспорта и инструкции по эксплуатации, п. 5.3. ПОТ Р М 01-97;

- не ограждены ременные передачи и муфты, требование п. 1.2. ПОТ Р М 01-97;

- лампы накаливания не заключены в плафоны, раздел 2.3 ПОТ Р М 01-97;

- не аттестованы рабочие места по условиям труда, ст. 212 ТК РФ;

- отсутствуют санитарно-бытовые помещения, раздел 2.2. ПОТ РМ 001-97;

- не выдается специальная одежда ст. 221 ТК РФ.

Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.