Версия для слабовидящих

О работе Государственной инспекции труда в Томской области в 1 квартале 2012г. по осуществлению надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет

16.04.2012

Государственной инспекцией труда в Томской области в 1 квартале 2012г. при осуществлении надзорных функций в соответствии с планом работы инспекции на 2012 год, графиком проведения проверок, проводились проверки хозяйствующих субъектов, на которых применяется труд работников в возрасте до 18 лет. В 1 квартале 2012 года проведено 4 проверки, выявлено 10 нарушений в отношении несовершеннолетних. При проведении проверок практически не выявляются нарушения специальных норм, регламентирующих особенности труда несовершеннолетних. В отношении этой категории работников в основном фиксируются нарушения общих норм, распространяющихся на всех работников, например:

 

При проведении проверки в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №54» , работающих несовершеннолетних - 3 чел. установлено:

-            в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с несовершеннолетними не указывается профессия, по которой они принимаются на работу.

-         в нарушение требований ст. 22 ТК РФ, п/п.А п. 1.7 трудового договора с несовершеннолетними не составляются графики работы по уборке и благоустройству школьной территории.

-         в нарушение требований ст. 213 ТК РФ не проведены предварительные, при поступлении на работу, медицинские осмотры несовершеннолетних, принятых дворниками.

-           в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, несовершеннолетние работники, исполняющие обязанности дворников не обеспечены сертифицированной специальной одеждой, обувью и другими СИЗ, регламентируемые отраслевыми нормами.

При проведении проверки в ООО «Бизнес Центр» работающих несовершеннолетних - 3 чел. установлено :

- в нарушение требований ст.225 ТК РФ, п. п. 5.5-5.10 ГОСТ 12.0.004 90 «Организация обучения безопасности труда» не прошли обучение и аттестацию по охране труда работодатель и лицо, выполняющее обязанности работодателя в его отсутствие.