Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2012г.

Администрация Томской области, Федерация профсоюзных организаций Томской области (далее - Профсоюзы) и объединения работодателей Томской области (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Томской области, в целях повышения доходов и качества жизни населения и с учетом социально-экономических условий заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1.   Минимальная заработная плата в Томской области с 1 января 2012 года устанавливается:Размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается:

для работников автономных, бюджетных, казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», - в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Томска;

для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, за исключением работников автономных, бюджетных, казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Томск», - согласно приложению № 1 к настоящему Соглашению

для работников иных работодателей - в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по группам районов Томской области согласно приложению № 2 к настоящему Соглашению.

В случае поступления достаточных дополнительных доходов в консолидированный бюджет Томской области рассматривается возможность установления для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, минимальной заработной платы на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Томской области путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Соглашению.

1.2.   Месячная заработная плата работника, работающего на территории Томской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.3.   организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

1.4.   Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.